师资队伍

1997.09—2001.07  东北财经大学工商管理学院   管理学学士

2004.09—2007.03  东北财经大学研究生部       经济学硕士

2008.09—2009.08  复旦大学经济学院           博士生课程

2007.09—2013.06  东北财经大学研究生院       经济学博士

李保华，男，中共党员，1980年5月出生，江苏省人，经济学博士，硕士生导师。1997年9月起就读于东北财经大学，分别获得管理学学士学位、劳动经济学专业硕士学位和西方经济学专业博士学位。目前主要研究领域为劳动经济学、产业经济学和数字经济。2008年9月至2009年8月国内访学于复旦大学经济学院，主要进修经济学博士生课程。2015年7月至8月短期进修于上海财经大学“现代经济学”师资班，主要学习高级微观经济学、高级宏观经济学、高级计量经济学、经济数学等课程。

曾获2007年度辽宁省优秀硕士毕业论文奖。在《劳动经济研究》《南方经济》《财经论丛》《财经问题研究》等刊物上发表论文多篇；主持辽宁省社科规划基金一项、辽宁省教育厅面上项目一项、东北财经大学省级以上科研平台项目一项；参与到国家社科基金重点项目、教育部人文社科基地重大项目等课题多项；担任《劳动经济研究》《财经问题研究》等杂志匿名审稿人；主讲课程为劳动经济学、中级微观经济学。

当前的研究兴趣为：AI人工智能与劳动力市场变革；数字平台经济与社会保障体系变革；新发展格局下产业链韧性、产业集聚、出口模式与劳动者技能要求变革；气候变化经济学与环境规制的经济效应等。

硕士所带专业：劳动经济学、产业经济学、数量经济学、数字经济

学习科研小组平台公众号：水杉学术研语

招生与交流：特别欢迎广大本科生及硕士生同学（尤其是热爱科研、热爱学术的同学们）与我取得联系，共同学习（每周一次组会制度），共同成长（所带研究生已有培养去985高水平大学攻读博士学位），共同进步（获得学业奖学金、国家奖学金）。

电子邮箱：dufelibaohua@163.com

2007.09—至今     东北财经大学经济学院              教师

本科生：劳动经济学、微观经济学、宏观经济学、发展经济学

研究生：劳动经济学、中级微观经济学

1、李保华、伊辉，全国统一大市场建设中的社保缴费差距：公平竞争审查的作用与机制[J].财经论丛，已接收待刊出，CSSCI

2、李保华、伊辉，职工社保如何影响企业劳动力市场势力？——基于社保政策碎片化的视角[J].劳动经济研究,2025,13(04)。CSSCI

3、李保华、伊辉，企业社保缴费与偏向型技术进步：资本还是劳动？[J].南方经济,2025,(07)，CSSCI

4、李保华、齐心怡，国内大循环格局下我国居民消费水平的影响因素——基于空间杜宾计量模型[J].西南石油大学学报(社会科学版),2024,26(04)

5、郑宏、李保华，农地流转、分工演进与二元经济结构转化[J].理论月刊,2013,(07),CSSCI扩展版。

6、李保华、张凤林、周云圣，煤矿安全治理:三个可供选择的思路[J].石家庄经济学院学报,2009,32(03)

7、李保华，退休年龄选择机理:基于人力资本与社会保障的视角[J].新疆财经大学学报,2009,(02)

8、李保华，择校费、分离均衡与教育公平化的反思[J].财经问题研究,2008,(10)，CSSCI

9、张凤林、李保华，矿难治理对策:一种劳动经济学分析视角[J].长安大学学报(社会科学版),2007,(01)

1，主持人，辽宁省教育厅2021年科学研究项目（面上项目），异质性、失业保险金与工作搜寻模型:理论探析与实证研究，批准号：L21BJL005，已结项。

2，主持人，辽宁省2021年度社会科学规划基金项目，“国内大循环”新发展格局下劳动力市场均衡的冲击与重构研究，批准号：LJKR0440，已结项。

3，主持人，东北财经大学省级以上科研平台项目，批准号：PT202123.

4，参与人，“当代西方不同学派的体制转轨理论比较研究”，国家社科基金重点项目(2014—2018)，已结项。

5、参与人，“中国若干产业技术转型与促进就业政策研究”, 教育部人文社科研究基地项目(2008— 2010)；已结项。

6、参与人，“生育政策及其变动对中国家庭人力资本投资的影响研究”，国家社科基金一般项目（15BRK013），已结项。