师资队伍

2012.09-2016.06 安徽财经大学 国际经济与贸易 经济学学士

2016.09-2019.01 东北财经大学 财政学 经济学硕士

2019.08-2023.06 中山大学 西方经济学 经济学博士

谢佳松，男，黑龙江哈尔滨人，东北财经大学经济学院副教授，硕士生导师。2023年6月毕业于中山大学岭南学院，获经济学博士学位。主要研究方向为创新与发展经济学、数字经济学、大语言模型应用与自然语言处理等。目前已在《管理世界》《世界经济》《统计研究》《财贸经济》《管理科学学报》《数量经济技术经济研究》《财经研究》等核心期刊上发表十余篇学术论文。博士论文关注中国区域间创新扩散的隐性壁垒和网络效应，并获得北大-林肯博士学位论文奖学金等项目支持。主持国家自然科学基金青年项目及教育部人文社会科学研究青年基金项目，参与多项国家自然科学基金重大项目、面上项目、国家社会科学基金重大项目。讲授课程包括《Python语言与文本数据分析》《自然语言处理在经管研究中的新应用：基于大型语言模型的文本分析》《微观经济学》等。个人主页为：https://xiejs.netlify.app。

2023年9月至今，东北财经大学经济学院，副教授

1. Python语言与文本数据分析（硕士研究生）

2. 微观经济学（本科生）

【学术论文】

1. 谢佳松，樊嘉诚，林建浩：我国上市公司创新活动的测度——基于文本分析的方法，《统计研究》，2025.2

2. 谢佳松，才国伟：金融网络何以推动创新扩散，《财贸经济》，2025.1

3. 谢佳松，林建浩，罗挺威：代际流动何以推动城市创新，《世界经济》，2024.8

4. 谢佳松，林建浩，罗挺威：传统善会善堂的历史遗产：基于上市企业社会责任的研究，《财经研究》，2023.4

5. 谢佳松，张玲：本地CEO与企业价值：推动还是掏空？《经济管理》，2022.10

6. 才国伟，谢佳松*：儒家文化传统与当代企业创新，《山东大学学报（哲学社会科学版）》, 2020.11

7. 杨扬，谢佳松，林建浩，汪寿阳：地区代际流动性对企业管理家族化的影响研究，《管理科学学报》, 2020.10

8. 杨扬，谢佳松，林建浩，柯玮迪：社会信任、资金流动与区域发展差异，《系统工程理论与实践》, 2020.9

9. 王伟同，张玲，谢佳松：国企环境、体制身份与人口迁移，《财经研究》, 2019.9

10. 王伟同，谢佳松*，张玲：人口迁移的地区代际流动偏好：微观证据与影响机制，《管理世界》, 2019.7

11. 王伟同，谢佳松，张玲：中国区域与阶层代际流动水平测度及其影响因素研究，《数量经济技术经济研究》，2019.1

12. 周彬，谢佳松*：虚拟经济的发展抑制了实体经济吗？——来自上市公司的微观证据，《财经研究》, 2018.11

13. 侯瑜，谢佳松：社会代际流动区域差异及影响因素实证研究:以中国东北为视角，《西北人口》，2018.4

1. 国家自然科学基金青年科学基金：数字经济时代下创新扩散的阻碍因素与突破路径：专利文本测度、隐性壁垒识别与数据驱动机制研究（72403030），主持。

2. 教育部人文社会科学研究青年基金项目： 公共数据要素如何赋能企业创新边界拓展：理论框架、测度方法与机制路径研究（24YJC790199），主持。

1. 国家奖学金

2. 北京大学-林肯中心博士学位论文奖学金

3. 中山大学2023届优秀毕业生

4. 中山大学岭南学院优秀博士学位论文

5. 辽宁省优秀硕士学位论文