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基本资料
姓名:张抗私 职称:教授
性别:女 政治面貌:中共党员
出生年月:1963年4月 学位:博士
职务:博士生导师 办公地址:辽宁省大连市沙河口区尖山街217号
邮箱:
研究方向
劳动经济学
教育背景

1984,09-1988.07,辽宁师范大学,历史学,本科;

1992.04-1995.10,日本国立信州大学,经济学,硕士;

1995.04-1997.08,日本国立信州大学,国际经济学,研究员、助教;

1999.09-2003.12,东北财经大学,劳动经济学,博士研究生;


工作经历

2003.12-2005.06,中国社会科学院财政与贸易研究所及国家信息中心博士后科研工作站,博士后研究员;

2006.10-2007.10,日本国立一桥大学,高级访问学者;

1997年至今,东北财经大学,劳动经济学,讲师、副教授、教授、博士生导师;


社会任职

大连市社会科学院特约研究员;

北京师范大学兼职教授;

大连市侨联侨务工作理论研究会副会长;

辽宁省特聘教授


主讲课程

劳动经济学理论


代表性学术成果

学术专著4部:

《劳动力市场性别歧视问题研究》,东北财经大学出版社,2005.05;

《就业与和谐社会发展》,中国民主与法制出版社,2005.09;

《就业问题:理论与实际研究》,中国社会科学文献出版社,2007.08; 《劳动力市场性别歧视与社会性别排斥》,科学出版社,2009.09;

 

学术论文10余篇:

《产业转型背景下企业的工资效应分析》,中国人口科学,2015.09;

《辽宁省产业结构与就业结构协调关系研究》,中国人口科学,2013.12;

《中国女大学生就业搜寻研究:基于63所高校的数据分析》,中国人口科学,2012.01;

《资源枯竭型地区就业问题:基于劳动力市场运行机制视角的研究》,管理世界,2007.09;

《劳动力市场性别歧视原因的经济研究述评》,经济学动态,2005.01;

《宏观经济激变中企业可持续竞争力的培育问题——以日本企业人力资本投资为例》,宏观经济研究,2009.05;

《就业结构缘何滞后于产业转型:人力资本视角的围观解释——基于全国调研数据的实证分析》,当代经济科学,2014.05;

《经济增长的总量与结构对高校毕业生就业的影响》,财经问题研究,封面重点文章,2016.03;

《女大学生就业为什么难?——基于全国63所大学的问卷调查》,财经问题研究,封面重点文章,2015.03;

《性别如何影响就业质量?——基于女大学生就业评价指标体系的经验研究》,财经问题研究,封面重点文章,2013.09;

《经济新常态的发展趋势:从数量观念到质量管理》,广东社会科学,2016.01;

非正规就业对居民社会融入的影响——来自中国劳动力动态调查的经验分析,经济学家,2016.12;


主要科研课题

日本亚洲一体化财团“面向亚洲一体化问题研究:基于劳动力市场的视角”;

国家发展改革委地区经济司“以工代赈理论与实践研究”;

中国西部人才开发基金会“西部高校毕业生就业问题与对策研究”;

国家社会科学基金项目“大学毕业生就业质量与政策研究”;

国家社会科学基金项目“女大学生就业难问题的成因及相关政策研究”;

教育部人文社会科学研究项目“经济增长汇中的产业结构与就业结构研究”;

国家社会科学基金项目“劳动力市场中的社会排斥问题研究:以性别歧视为例”;


获得荣誉

国家优秀博士后;

第二届大连市归国留学人员创业英才;

东北财经大学优秀教师;

毕业生心目中最有影响力的恩师